日々雑感

2011年10月18日晴れ

 

〜新型労災〜

 

労災の中で最近は「新型労災」というものが注目されています。

 

 

例えば、パワハラで精神疾患になった場合でも労災認定されるケースがあるのです!

 

 

 

労災認定されれば「長時間労働」に起因するものか否かも調査されるし、最近の裁判ではパワハラした上司個人にも損害賠償が課せられることにもなってしまいました。

 

 

 

日頃から残業時間の管理に徹底や管理職へのコンプライアンスの研修が必要となりますので会社の責任と負担は大きくなりますが、ここで見て見ぬふりをしないでちゃんと検証することが必要になると思います。

 

 

 

どうしてこんなことを書いたかというと、ここ数日めっきり寒くなりました。季節の変わり目は心身の異常を起こす人が多いからなので自戒も込めてお知らせしておこうと思ったのです!