更新履歴

 平成29年3月(4月納付分)〜の
  協会けんぽの保険料率が変更になりました。
山口支部の健康保険料率と
     
介護保険料率も変更となりました。
 
  当法人と、ご契約の事業主の皆様には、3月末に変更料率が
   記載されたパンフレットをお送りいたします。

          パンフレットをご覧になりたい方 こちら
 

  *他県の方でこのHPをご覧になられた方。
     保険料率の変更のご質問はメールまたはお電話ください。


 
  事務所通信5月号 ぜひご覧ください  こちら 

 当事務所では、企業様の人事・労務の仕事全般をお手伝いします!それが「社会保険労務士」の仕事です。
 

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     (社会保険労務士               (社会保険労務士
       代表社員 中村 成仁)              事務組合代表 河村 泰英)


事業主のみなさん、こんなことでお困りではありませんか?

 

 Q 会社を設立したけれど、どこに何を提出したらよい?
      個人事業において従業員を雇用した時、法人を設立した場合は手続きが必要です。
     労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の適用、取得喪失、給付請求等の手
     続を代行いたします。

     (例えば・・・労働保険・社会保険の手続が面倒くさい・・・
            会社のコストを削減したい・・・         など


 Q 労使トラブルどうしたらよい?
     労使トラブルは企業にとって最大のリスクです。トラブルが発生した場合、発生しそうな
     場合出来るだけ早くご相談ください。
     当事務所では具体的なアドバイスをさせていただくことが可能です。

    (例えば・・・いちいち「会社の責任」を問いただしてくる(うるさい社員)をどうにかしたい・・
           解雇したい社員がいるが、穏便にすませたい・・
           人事・評価制度を構築したい、または見直したい・・
           社員の(人材の)教育で、売り上げをアップしたい     など

 

 Q 私も労災保険に加入できる?
     法人の代表取締役・取締役、個人事業の代表者、一人親方も労災保険に特別加入
     
することができます。
     併設の労働保険事務組合がお引き受けします。

 

 Q 就業規則を作成したいけれどどうすればよい?
     就業規則は会社と従業員さんの契約書です。ルールをしっかりと作ることが、
     トラブルを防止して、人と会社を守るために重要です。リスク回避のための
     就業規則を考えましょう。

    (例えば・・・法改正が多すぎて対応に困る・・
           36協定をつくりたいな・・
           ずいぶん前に作った就業規則を見直したい・・
           現在の就業規則は、法律にあっているのか不安だ・・   など

 

 Q セクハラ・パートの相談窓口はどうしたらよい?
     『セクハラに関する相談窓口』『パート労働者に対する相談窓口』の設置でお困り
     ではありませんか。法律で設置が義務づけられています。個人情報保護対応の
     外部窓口としてご利用ください。
     

 そんな時は ⇒ まず、当事務所にご相談ください 

 
 具体的には労務相談から始まり会社設立から採用、就業規則作成、社員教育、人事評価制度、助成金、再就職支援、また再雇用制度退職金制度の再構築、その他の労務・人事の事務処理を、トータルチュートいたします!

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是非、お気軽にご連絡ください!


「建設業許可」「定款作成」「運送業許可」「介護訪問事業所許可」etc・・・・ 
 許認可申請業務も受け付けております。
 

 
トップー雑感

このサイトにたどりついた社長様へ

当事務所は中小企業の社長さんの味方です!
今も不況の出口も分からない経済状況の中で、どうやって経営していくかを一緒になって考えます!
まずはこのページを読んで持続可能な会社づくりのヒントにしていただければと思います。

 
事務所不在のことが多いのでこちらの番号へ直接おかけください。
  (080−1943−2316)・・・・AM9:00〜PM7:00


  

事務所移転移転のお知らせ

事務所移転をしました!

住所とFAX番号が変更になりましたので、以下のとおりお知らせします。

住所  周南市代々木通り2-12 第2代々木公園前ビル4F

FAX  0834-34-3004

HP http://snoffice.blogdehp.ne.jp/